财务共享服务的概念已经被广泛接受,但在实践中,我们发现仍有一些企业对财务共享的认识局限于核算、费控、资金归集等基础层面。这些企业简单地认为财务共享建设就是上一套IT系统的搭建,而对财务转型引发的变革认识不到位。这种认知的局限性导致引发的变革常常被轻视,甚至被忽略,从而使企业陷入了“认知坑”、“方向坑”、“服务坑”、“台账坑”和“模式坑”等五大变革坑。
在国内大中型企业财务共享建设的实践中,我们发现了一些典型案例,这些案例使我们能够更好地理解这五大变革坑。首先是“认知坑”,企业在财务共享建设初期往往对其重要性和影响力的认知不足,导致无法全面理解和把握该项服务的核心价值。其次是“方向坑”,企业在财务共享建设过程中缺乏明确的目标和规划,导致项目进展缓慢或者无法达到预期效果。第三是“服务坑”,企业在财务共享服务中往往只注重技术和系统的搭建,而忽视了对服务流程和质量的重视,导致服务的效果和体验不佳。第四是“台账坑”,企业在财务共享服务中没有建立完善的台账制度和流程,导致信息的准确性和可靠性受到质疑。最后是“模式坑”,企业在财务共享服务中没有积极探索和创新,仍然停留在传统的财务管理模式中,无法适应新的业务需求和挑战。
为了避免这些变革坑,企业在财务共享建设中需要采取一系列的措施。首先,企业需要加强对财务共享服务的认知和理解,明确其核心价值和影响力。其次,企业需要制定明确的目标和规划,确保项目能够顺利进行并达到预期效果。第三,企业需要注重服务流程和质量的改进,提升用户的体验和满意度。第四,企业需要建立完善的台账制度和流程,确保财务信息的准确性和可靠性。最后,企业需要积极探索和创新,寻找适应新业务需求和挑战的财务管理模式。
通过对国内大中型企业财务共享建设实践案例的研究和总结,我们可以更好地认识到这五大变革坑的存在和影响。只有充分认识到这些变革坑的重要性,并采取相应的措施加以避免,企业才能够顺利进行财务共享建设,提升竞争力,适应全球经济发展和竞争加剧的趋势。财务共享服务的有效实施将为企业带来更高的效率、更好的资源利用和更强的竞争力,为企业的可持续发展提供有力支持。
观念再造引发的变革:如何解决“认知坑”
人员再造引发的变革:如何规避“方向坑”
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基础层为智能财务,它是企业财务职能的智能领域,智能财务以共享中心的数据为基础,运用大智物移云区等新技术、新工具,为企业经营管理赋能,驱动企业向敏经营、轻管理、易金融和简IT方向转型,其基本职能定位是联接、赋能、创变,提供保障。 -
执行层为共享财务,它是企业财务职能的新兴领域,主要负责企业内部财务资源的整合与共享,通过基础财务共享、业财共享、数据共享,执行统一标准,规范财务服务,保证服务的高质量、高效率和高满意度,其基本职能定位是集中、执行、服务,高效满意。 -
控制层为业务财务,它是企业财务职能的重要组成部分,主要职责是确保企业的日常财务管理和业务运营顺利进行,为企业的经营决策提供支持和保障,业务财务向经营单位研产供销等业务前端纵向延伸,整合并优化上中下游供应链效率,控制经营风险,服务业务,辅助管理,支持经营决策,促进业财融合,其基本职能定位是分散、控制、支持,辅助经营。 -
决策层为战略财务,它是企业财务职能的核心,主要负责企业的战略规划和财务规划,以及对企业的财务状况进行分析和评估,战略财务的职责是聚合人才、金融、数据等资源,产融互动,指导企业财务管理,管控财务风险,支持企业战略决策,其基本职能定位为聚合、指导、管控,支撑决策。
组织再造引发的变革:如何消减“服务坑”
流程再造引发的变革:如何避让“台账坑”
系统再造引发的变革:如何预防“模式坑”
结语