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其实,在企业文化核心理念提炼的过程阶段,一家公司就已经开始进行文化建设了,甚至这个过程对后续的文化落地影响深远。...
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企业的日常管理主要通过两种方式:一是规章制度,二是企业文化。两者都是行为规则,重要的、确定的东西写在规章制度里,...
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一个良好的企业文化可以促进员工的团队合作、创新和工作效率,同时也能吸引和留住优秀的人才。企业文化是企业长期发展的...
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企业文化一般不具体,往往只是方向性的建议,比如“客户至上”“质量第一”“诚信、道德”等。儒家思想里的“仁义礼智信...
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优秀的企业文化能让员工形成共同的工作理念,独特的企业文化能为公司的发展带来无限前行的动力源泉。那么应该怎样建设企...
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