正式渠道指的是一切由组织内部可以设计的对企业文化理念本质上的单向输出，例如培训、会议、活动、媒介等。
非正式渠道，则是指在日常管理和工作中，员工彼此自发形成的单向、双向或多向的文化理念传输与认知影响。
那么常见的企业文化宣传渠道和方法有哪些呢？小编将带你了解。
1. 活动的类型要多种多样，设法将公司的各种闪光点与年会活动等相结合，一方面能够刷存在感，另一方面能在预算范围内尽可能多为企业文化做宣传。
2. 活动不光是吃喝玩乐，还可以通过颁奖、表彰、阶段分享、互评、新员工入职会、各类培训的形式。
3. 活动的形式大致可以分为专题竞赛、知识类、文娱类、竞技类、互评类、艺术类、人文关怀类、团队拓展类等。
4. 公司的内刊和bbs可以算作线上活动的一种。
5. 公益活动包括环境保护、义务劳动、植树活动、济贫慰问、希望工程等。
2. 定期开展相关会议应该形成惯例，并成为公司企业文化的组成部分。
企业文化的宣传载体和传播途径还有很多，这里小编就不再一一举例了，一个合格的企业文化工作者，要善于综合运用各种传播手段、技巧与企业进行配合，在企业的不同发展阶段采用不同的方法。搞好企业形象的展示工作，要通过不断传播企业文化、及时发现员工反映出来的关于企业文化建设中的不足，并迅速反馈给管理层进行调整，更好为业务赋能。
立足江西，对标一线。重道文化科技积极加强智库建设、注重团队打造，致力于打造一支拥有高水准、强专业的团队。公司发展至今，不仅汇聚了党校研究学者、高校马列专家、政府资深专家、各大国企文化干部等一众“智囊团”，也培养了一批敢于创新的高学历青年策划师、设计师团队，先后承担海南洋浦开发区党群服务中心、南昌高新区电子信息产业园、南昌县千亿建筑产业园党群服务中心等累计万余平米的大型党建场馆策划设计、施工和运营服务，并屡获各类专业奖项。
打造党建品牌，讲好发展故事。重道文化科技始终坚持以服务客户为中心、以价值创造为初心、以奋斗拼搏为本心，不断探索一站式党建综合服务。