第十四届全国企业文化年会今天在这里召开，来自全国企业的代表和企联组织的同志们齐聚一堂，深入学习贯彻习近平文化思想，交流全面推进企业文化工作的经验，很有意义。我代表中国企业联合会、中国企业家协会，就“学习贯彻习近平文化思想，聚焦企业文化工作新方向”，谈几点看法，与大家分享。
一、以习近平文化思想为指南，把握企业文化工作方向
党的十八大以来，习近平总书记把文化工作摆在治国理政的重要位置，围绕新时代文化建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，创造性提出一系列富有中国特色、体现时代精神、引领人类文明发展的新思想新观点新论断。10月7日至8日，在北京召开的全国宣传思想文化工作会议正式提出并系统阐述了习近平文化思想，在党的文化事业发展史上具有里程碑意义，为企业一线的同志们做好新时代新征程企业文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。这次年会以“塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量”为主题，就是强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，把握新时代企业文化工作的新方向，探讨全面推进企业文化建设的新思路、新方法，增强企业文化软实力，实现企业更高质量、更高水平的发展。
二、以习近平文化思想铸精神，增添企业文化工作动力
面对当今中国和世界的深刻复杂变化，企业作为经济社会发展的主体，无时无刻不在经受着淬炼与考验。历史和现实都表明，一个领先企业的发展，一定要有思想文化上的引领和支撑；一个百年企业的壮大，一定要有思想文化上的坚守和完善。习近平同志指出，在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。习总书记的指示深刻阐释了思想文化的重要作用与意义，对于成长中的企业是保持前进的强劲动力。历经磨砺形成的企业文化，必将铸造一流企业支撑发展永葆活力的强大精神。
中国核工业集团有限公司大力弘扬“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神，积极践行“强核报国 创新奉献”的新时代核工业精神，坚持主动作为、创新优化，总结提炼了“同心、同向、同行”的中核特色巡视文化工作理念，努力以文化磨砺好巡视“利剑”，服务保障国家核事业的稳定发展。中国华电集团有限公司将所属企业中蕴含的红色资源、红色传统作为宝贵的精神财富，建好红色阵地，开展红色教育，讲好革命故事，唱响时代主旋律，使红色基因、革命文化在中国华电新一代建设者中得到传承和发扬，进而凝聚成企业实现高质量发展的独特政治优势和重要精神资源。国家电网有限公司在全系统开展“旗帜领航·文化登高”企业文化实施工程和“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，确保文化成为从总部传递到省、市、县公司、基层班组的强劲动力，涌现出天津电力、江苏电力等一大批企业文化先进典型，有力促进了企业高质量发展。
三、以习近平文化思想明定位，提升企业文化工作作用
习近平总书记指出，文化兴国运兴，文化强民族强。没有中国特色社会主义文化的繁荣兴盛，中华民族伟大复兴是不完全的。遵循习总书记的要求，企业文化工作一定要明确新时期的定位，就是必须始终服从服务于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。要把企业文化作为企业软实力的重要体现，打造成企业长期健康发展的重要保证。要充分提升企业文化在促进企业高质量发展中的作用，就要坚定文化自信，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，总结提炼和构建符合企业自身发展和行业特点的企业核心价值体系，并以之作为引领企业高质量发展的行动指南。要使企业文化成为企业发展的竞争力，就要增强文化自觉，主动把企业文化融入经营管理，努力营造浓厚氛围，促进文化落地深植。要大力推动企业文化理念与企业发展和经营管理的各个方面有效融合，成为广大员工自觉遵守的价值观与行为准则，最终有效地转化为企业的凝聚力和战斗力。
中国中铁股份有限公司坚持传承弘扬“开路先锋”文化，逢山开路，遇水架桥，当好服务国家战略、全面深化改革、科技自立自强、打造卓著品牌和一带一路建设的开路先锋，在促进我国经济高质量发展上发挥好大国重器“顶梁柱”和“国家队”作用。京东方科技集团股份有限公司通过以“三心五气”为内核的企业文化体系，坚持发挥文化的内驱力、生产力、价值力，打造了以文化凝聚力量、以文化催生动力、以文化促进高质量发展的生动局面，奋力谱写中国式现代化“屏之物联”篇章。奇瑞汽车股份有限公司在26年发展历程中，确立“为民造好车、为国创名牌、为伙伴筑梦想”的使命，坚守“自立、自强、自尊、自信”理念，不断融入新时代的互联网思维、开放协作的生态思维和精益敏捷的组织思维，形成了以“小草房精神”为核心的创新创业文化体系，引领和支撑企业快速健康发展，为我国汽车强国战略的实现贡献力量。西部矿业集团有限公司以提升我国国有企业竞争力为目标，以激发广大职工积极性、主动性、创造性为核心，在长期开发建设历程中孕育出“坚信、坚持、坚守”的新时代“三坚”企业精神文化，激励着全体干部职工不断自我提升、自我超越，向着建设国内一流现代化企业目标阔步前行。
四、以习近平文化思想塑品牌，拓展企业文化工作影响
习近平文化思想是企业坚守初心、敢于拼搏、不断发展壮大的内在保证，是滋养企业的精神沃土，是提高企业竞争力、影响力、品牌力的重要因素。企业文化工作要聚焦高质量发展核心任务，紧跟时代脉搏、紧扣企业实际、紧贴员工需求，创新发展具有企业特色、彰显时代精神的企业文化，全力打造企业品牌，为加快建成世界一流企业提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。
品牌是企业文化的载体，文化是凝结在品牌中的企业精华。提高企业文化的影响力，要善于把文化注入品牌，积极塑造企业文化的品牌形象，围绕企业的核心价值观及使命愿景，对历史文化、区域文化、行业文化和企业文化资源进行挖掘整理和研究转化，塑造出特色鲜明、内涵深刻的品牌文化。提高企业文化的影响力，要善于进行品牌传播，讲好企业故事，弘扬时代强音，特别是企业在国际化经营中，要始终坚守中华文化立场，传播好中国声音和中华优秀传统文化，展示中国企业和品牌所体现出的中国精神、中国价值、中国力量和中国形象。
五粮液集团有限公司持续丰富五粮液企业价值理念体系的时代内涵，将中华优秀传统文化和现代商业文明相结合，提炼具有当代价值、世界意义的“和美”理念，厚植品牌文化底蕴，深挖品牌文化内容，沉淀形成独具特色的“和美文化”，全力打造“生态、品质、文化、数字、阳光”五位一体持续稳健高质量发展的五粮液。中国南方电网有限责任公司积极建设“知行”文化，着力打造文化管理强、价值共识深、传播影响广的文化强企，为加快建设世界一流企业提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。王府井集团股份有限公司进一步发掘赋予王府井“一团火”精神以新的时代内涵，构建适应新发展格局的企业文化体系，加大企业文化推广和传播力度，提升品牌美誉度和影响力，努力打造具有国际水准、国内一流水平的大型商业集团。
五、以习近平文化思想树理念，坚持企业文化工作底色
理论的价值在于指导实践，习近平文化思想是指导企业文化工作的有力武器。要围绕在新的历史起点上继续推动企业文化建设的新使命，坚定文化自信，秉持开放包容，坚持守正创新，不断巩固加快新型工业化建设的共同思想基础，不断提升企业文化软实力和文化影响力。企业不仅是经济的基本细胞，也是社会发展的重要力量。新时代对企业文化工作提出的新要求集中体现在，不仅要承担做强做优做大、服务经济发展的引领责任，还要承担履责担当、服务社会的保障责任。企业承担应有的社会责任，体现了企业的价值追求，凸显了企业文化的核心职能和责任。企业文化工作要把促进社会和谐发展作为首要责任，坚持社会效益、经济效益协调统一，在企业文化建设中嵌入构建和谐地企关系、社企关系、劳动关系的因素和机制，营造和谐社会氛围，促进企业健康发展。企业文化建设工作要始终以绿色作为发展的底色，勇于承担促进绿色发展的责任，在企业文化建设中倡导践行绿色理念，前瞻把握、主动适应绿色低碳发展要求，因地制宜、因企制宜，积极探索适合企业实际、符合产业规律、绿色低碳的高质量发展道路，为实现双碳目标做出贡献。
河钢集团有限公司实施“五力文化”领航工程，带头落实国家“双碳”目标，率先发布低碳绿色发展行动计划，建成全球首个120万吨氢冶金示范工程，成为中国钢铁史乃至世界钢铁史上由传统“碳冶金”向新型“氢冶金”转变的里程碑，引领钢铁行业迈入“以氢代煤”冶炼“绿钢”的时代。山东鲁泰控股集团有限公司在“德兴”文化的引领下，积极践行绿色循环生态发展模式，深耕循环经济，打造绿色低碳园区，培育形成以盐基、煤基两链并举的循环经济产业体，实现绿色低碳循环发展，推动了企业高质量发展。
同志们，党的二十大发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的动员令。广大企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，增强文化自觉，坚定文化自信，在企业文化战线上砥砺奋发、笃行不怠，扎扎实实做好企业文化工作，为企业健康持续发展贡献力量。
全国企业文化年会是中国企联适应经济社会发展形势和广大企业需要而开展的一项品牌活动。年会自创办以来，已经表彰推出了1700多项优秀企业文化成果，成为我国企业文化交流与对话的重要平台，为推进我国企业文化建设发挥了桥梁纽带作用。我们愿意与有志于文化兴企的企业、热心于企业文化建设的企联组织和社会力量一道携手，做优全国企业文化年会、全国企业文化最佳实践现场会等交流平台，不断探索我国企业文化建设的新模式，推动企业发展向更高水平迈进，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗！