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踔厉奋发 笃行不怠 坚定迈出特派办高质量发展新步伐

全国审计工作会议召开后,审计署驻兰州特派员办事处第一时间组织学习会议精神,强调要切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,统一到审计工作的新定位新任务新要求上来,认真研究贯彻落实会议精神的具体措施,为推动新时代审计事业高质量发展贡献力量。

践行“两个维护”,坚持党的集中统一领导

坚持和加强党中央集中统一领导是推动新时代审计事业高质量发展的政治统领。审计机关必须旗帜鲜明讲政治,坚决站稳党性立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神上见真章。突出政治机关建设,准确把握新发展阶段审计工作的职责定位和使命任务,深入贯彻习近平总书记关于审计工作以及对甘肃、新疆的重要讲话和重要指示批示精神,不断提高运用政治眼光观察分析经济社会问题的能力,自觉融入服务大局,以促进重大政策措施落地见效践行忠诚,以推动化解重大风险隐患体现忠诚,以一体推进揭示问题、规范管理、促进改革诠释忠诚。

在全面落实党的十九届六中全会精神上下功夫。“两个确立”体现的是理论发展的必然逻辑、实践发展的必然结论、历史发展的必然选择。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,最关键、最核心在于学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,要把加强学习作为坚定理想信念、提高履职能力的根本途径,准确把握“十个明确”的科学内涵、实践要求,继承和发扬我们党“十个坚持”宝贵经验,努力开创审计工作新局面,实现经济监督新作为。

在推动党史学习教育常态化长效化上求实效。把学党史纳入分党组中心组学习、干部教育培训以及党员发展和日常教育中,不断巩固拓展党史学习教育成果。探索沉浸式、体验式学习方式,将党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通学习,与党领导下的各领域工作史融合学习,在赓续红色血脉、感悟真理伟力中获得破解难题、推动工作的精神养分和源动力。

心怀“国之大者”,推动研究型审计常态化

做实研究型审计是实现新时代审计事业高质量发展的必由之路。兰州办要逐步建立完善研究型审计的系统规划、推动措施和检验机制,引导干部立足经济监督,聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业,将研究作为基本方法贯穿审计工作始终。

审前研究要“深”。结合审计职能,对党中央、国务院关于所审计领域、区域和行业的政治意图、战略谋划和政策要求,以及前沿热点问题进行持续深入研究,突出前瞻性和实效性,以理论厚度支撑视野宽度。结合审计项目计划,对审计对象的历史沿革、发展脉络、改革方向等进行研究。探索建立审计对象资料库,通过案例剖析、研究成果共享等,摸准吃透相关情况,有的放矢、精准聚焦。

审中研究要“实”。进点后要研究如何把工作方案转化为实施方案,沿着“政治—政策—项目—资金”这条主线,明确审什么、重点在哪里、从哪里切入等。审计中要研究如何把实施方案转化为任务清单,集思广益、去粗取精,坚持有所为有所不为。报告时要研究如何既揭示问题又解决问题,在分析提炼、提出建议上下功夫,确保提得准、落得实。

审后研究要“活”。召开项目总结会,通过办领导点评、综合处室建议、审计人员剖析,及时复盘审计过程,深入研究可复制推广的审计方式方法,探索开展审计项目绩效评估,以审计成效检验研究效果。强化措施保障,持续实施“学习研究”计划,将内部挖潜与外部引智结合、“庖丁解牛”与“头脑风暴”融合,形成全办通用培训、处室专业学习、个人特色研究互补互促的学习研究格局。

着眼“质量提升”,在自身建设上持续发力

兰州办统筹做好落实全国审计工作会议精神与贯彻“十四五”国家审计工作发展规划的有效衔接,将2022年确定为“质量提升年”,全力提升审计业务质量。

政治为先,实现有高度地提升。严格落实审计署党组部署要求,把讲政治贯穿审计工作始终,聚力审深审透,在审计中体现政治导向、政治要求、政治原则,为综合归纳提炼提供有力支撑,力争在发挥宏观调控重要工具作用方面作出新贡献。做深做实审计“后半篇文章”,不断健全审计整改长效机制,将审计整改纳入年度考核,以锲而不舍推动整改的实际行动践行“两个维护”。

“四清”为纲,实现有深度的提升。以审计反映问题的来龙去脉、前因后果、基础理论、改革发展方向是否清楚为标准,下大力气解决审计不深不透的问题。保持工作定力,确保每一笔资金流向跟踪至底层末梢,每一条问题线索追查到最后一环,当好提供实践鲜活案例的“主力军”。持续加强全流程审计质量管控,探索建立项目全周期标准化审理等机制,把好重要审计文书的政治关、政策关、法律法规关、文字关。

效率为要,实现有力度的提升。持续巩固“效率提升年”成果,通过实施精细化管理、台账化控制、常态化督办等,加强人员、事项、过程管控,不但明确谁来干、干什么、怎么干,还要确保眼睛亮、见事早、行动快。领导班子以身作则、靠前指挥,职能部门紧盯业务、发挥合力,推动重要事项办理。以高站位的视野、高效率的工作、高精度的判断,形成高标准的审计报告、高质量的审计信息。

以人为本,实现有温度的提升。要抓住青年干部进办后的“黄金十年”,为其搭台子、压担子、铺路子,塑造审计职业精神,增强专业能力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,加强思想政治工作,在选人用人上向审计一线倾斜,锤炼干部逢山开路、遇水架桥的奋斗本领,以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态,坚定履行审计监督职责。

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